虽然知识产权法对个人和公司提供了大量保护，但某些“创作”无法通过专利，版权和/或商标得到保护。

　　这就是为什么许多公司(特别是处于技术发展前沿的公司)将让其员工签署保密协议。这些协议基本上禁止员工获取公司向他们披露的商业秘密和其他机密信息，并将此信息披露给竞争对手或其他人。

　　该 保密协议的目的

　　技术似乎正在以极快的速度发展并且已经持续了一段时间。当人们认为，在大约200年左右的时间里，人类已经从第一辆由内燃机驱动的汽车(尽管是由氢气驱动的汽车)变成无人驾驶汽车和由清洁可再生能源驱动的汽车，人们无法帮助但对人类成就的速度感到惊讶。新技术发展的核心是公司保守商业秘密的能力......好吧，秘密。

　　保密协议的问题

　　对于大多数技术公司而言，仅仅让他们的员工签署一份协议，表明员工不会透露秘密是不够的。这种模糊的保密协议不太可能是强制执行的，并使公司 - 及其想法 - 处于危险之中。相反，保密协议应：

　　确定什么是“机密信息”。在员工保密信息之前，员工必须知道哪些信息是保密的。公司不能简单地向其员工索取与其共享的任何信息以保密。相反，保密协议应该描述具有某些特殊性的机密信息 - 例如商业机密，尚未获得专利的想法，和/或有关业务运作的信息。

　　详细说明可以 - 也可以不 - 使用这些信息。当员工收到机密信息时，他或她可以做些什么呢?他或她可以与同事或主管分享信息吗?他或她可以复制蓝图与公司内的其他人分享吗?在什么情况下应将信息退还给雇主?应在保密协议中解决这些问题。

　　最后，保密协议应与旨在限制机密信息传播的公司政策和惯例配对。当公司不努力实际保密信息时，很难声称某些信息是秘密的。

　　协助您的保密协议

　　所有这一切都应该说服技术企业主起草一份定制的，详细的保密协议，以保护那些不受商标，专利和/或版权保护的想法和创作。经验丰富的商业律师可以帮助您做到这一点。