“美国残疾人法”保护残疾人就业，在公共场所和各种形式的歧视。

　　当残疾人在餐馆，商店，乘坐出租车或在体育活动中进食时，他或她可以合理地入住。这也意味着他们可以将服务性动物随身携带在公共场所中客户通常被允许进入的任何区域。这些动物通常用作信号指导，协助活动或类似事项。

　　这些动物通常是狗，但出于多种目的，它们可能有其他种类。他们可能会提醒听力受损的人听错过的声音。对于行动障碍者，他们可以协助移动，携带或拾取物品。对于永久性残疾人，例如没有视力的人，当个人不在家时，他们始终被用作指导。由于这些服务性动物在这些方式中是必不可少的，因此除非有某些规定适用，否则不允许将它们禁止从事商业活动。如果通过使用这些动物而出现任何并发症，可能需要律师。

　　披露残疾

　　在大多数公共场所，允许服务性动物随时与残疾人士在一起。这意味着他们甚至可能进入餐馆，赌场和医院。服务动物的顾客可能不会因为他或她与他或她有狗而与其他顾客分开。大多数适用于宠物的规定不适用于这些动物，因为它们不被ADA视为宠物。这通常需要修改宠物政策，存款以及对与宠物有宠物而不是服务性动物的人的其他要求。

　　由于服务性动物被允许进入公共场所，因此经常被合理的人观察为服务性动物而非宠物。这意味着，在这种情况下，企业必须在场地内允许该人及其服务性动物，而不要求提供文件。只有当狗不能被视为服务性动物时，管理层才可以要求此文书工作。但是，不得要求提供其他文件，例如将狗作为服务性动物，培训或其他此类事项许可的文件。残疾人可以出示他或她被禁用的贴花或其他证明，但是披露残疾是不必要的。通常只需要向雇主提供此信息。

　　服务性动物除外

　　违反ADA的行为发生在许多机构的频率上。有些部门和企业不允许携带服务性动物的人带着它们到达建筑物的不同位置。地方和州法规的优先级低于任何类型残疾的个人，并且可以取代任何阻止服务性动物与其一起使用的规定。这包括其他排除，例如使用驾驶室。当驾驶室捡起残疾人时，他或她不得仅仅因为服务性动物而将狗排除在外或请求个人离开车辆。不允许其他类型的排除，例如狗可能执行的行为假设。

　　但是，可以允许一些排除。当狗咆哮，吠叫，失控或以奇怪的方式行动时，最常见到这些。如果狗导致企业中断，可能会要求残疾人，狗或两者离开。如果动物失控，可以将狗排除在进入建筑物之外。每种情况可能与另一种情况不同，这些类型的排除可能很少见。

　　联系律师了解ADA服务动物问题

　　如果违反任何ADA保护措施，通常需要联系律师以纠正问题。这通常需要让企业意识到他们违反了ADA对服务动物的规定以及对个人的合理便利。如果残障人士决定他或她想经常成立，律师可能必须向管理层详细说明他们违反ADA的原因以及在这些情况下必须如何安置服务性动物。