在本文中，我将解释商业合资企业。当两个或多个企业合作从事有限活动时，就会有合资企业，例如，一个企业在特定市场中拥有客户关系，而另一个企业则拥有后端人员，因此他们合作提供垂直整合服务。那个市场。

　　构建合资企业有四个基本概念：公司结构，控制，资金和退出。首先，为合资企业选择一个结构，可能是公司或合伙企业。其次，决定谁将控制企业，包括做出决策所需的投票，以及日常的运营控制。第三，决定如何分配利润 该合资企业，以及哪个合作伙伴最初将从客户那里获得并持有这些资金。第四，创建退出 - 在您输入任何业务关系之前，您需要准备退出。

　　企业结构

　　您可以组建新的公司或有限责任公司来经营合资企业。通常我建议客户成立合资公司，因为它为合资企业成员提供有限责任保护。或者，您可以在没有法人实体的情况下经营合资企业，在这种情况下，您是普通合伙企业的合伙人。这里的主要缺点是合伙企业没有有限责任，即所有合伙人都对合伙企业的债务负责。但是，在某些情况下，保持简单是有道理的，例如，如果合资企业的活动几乎没有责任风险。您应该与您的律师讨论是否为合资企业组建公司或LLC。

　　注：无论合资公司的公司架构如何，所有合资企业均需要合资协议。

　　控制

　　权是指投票权和否决权。投票是一种积极的控制形式，因为你根据成员的肯定投票决定项目和其他事项。不要假设合资企业将对所有事项进行简单的50/50投票，因为合资企业中可能有3个或更多成员，或者一个成员可能拥有更高的投票权益。同时确定将控制日常运营的合资企业经理。

　　否决权是一种消极的控制形式。否决权允许您停止某些JV操作。例如，您可能要求75%的投票批准出售合资企业或购买或出售合资企业。否决权通常保护少数族裔所有者免受多数人的侵害。

　　货币

　　清楚地说明会员将如何分享利润。考虑诸如投入的资金和其他资源以及在运营中花费的时间和劳动等因素。一项辅助要求是确定资金如何流入合资企业以及资金流入什么账户。例如，如果资金流经一个成员的网站并进入其账户，另一个成员将需要会计权利和其他保护。

　　关注谁雇用开展合资企业活动的人员 - 成员或合资企业本身?雇佣成员必须获得所有相关费用的报销，也许还有就业法律纠纷的赔偿。如果会员可以将合资企业资产用于个人利益，例如通过使用合资设备或通过关联方合同，也要小心。

　　退出

　　所有商业伙伴关系有时会结束，通常比您想象的要早。你需要一个允许成员之间经济离婚的结构。合资协议应提供这种结构，其中包括触发事件，然后是分离。

　　常见的触发事件是成员之间不可调和的争议。如果成员不能相处，那么他们中的一个或多个可能需要经济离婚。在离婚中，每个成员都应该公平分配合资企业的资产。分离成员的最简单方法是让每个成员收回它带给合资企业的资产。对于合资公司本身获得的资产，该部门更难，例如合资公司的名称，网站，商誉，客户关系以及为合资企业开发的软件。还要考虑合资企业义务的分配，例如税收，租赁租赁，担保和诉讼相关责任。您需要在合资协议中进行特殊起草，以处理这些更麻烦的资产和负债。然而，目标总是相同的：通过公平分配资产和负债实现有效分离。