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案例
律师事务所聘用合同

  美国绝大多数企业都是家族企业或受控企业。这意味着许多人与亲戚(通常是配偶)经商。与配偶成为商业伙伴可能会带来许多优点和缺点。在与配偶开展业务之前仔细权衡一些因素非常重要。

  婚姻状况

  一个重要的考虑因素是婚姻的现状。如果婚姻已经恶化,成为商业伙伴可能会对这种关系造成进一步的压力。然而,即使婚姻处于良好状态,一个人可能也不愿意为了生意而牺牲这种关系。如果配偶双方都参与了这项业务,他们可能会既压力又时间紧张。商业和个人界限可能会模糊,以至于配偶都不能完全摆脱业务。

  这需要密切关注婚姻的现状,并认识到如果双方共同开展业务可能会如何改变。此外,配偶应该对其性格和婚姻的弱点持现实态度,并了解这可能如何影响业务。例如,如果配偶是不良的沟通者,这可能会对业务产生不利影响。

  配偶的技巧

  另一个重要的考虑因素是配偶的技能。如果配偶有互补的技能组合,他们可能能够和谐地运作。但是,如果他们只是将业务作为花费更多时间在一起的借口,这对业务来说可能不是一个好的情况。

  配偶的角色

  还应考虑每个配偶在业务中将扮演的角色。员工和客户应清楚了解每个配偶对业务的贡献以及他们负责的业务的哪个部分。如果配偶基本上已经担任某些角色,他们可能会考虑改变角色或最终离开业务,如果不合适的话。

  物业权益

  配偶还应仔细考虑一起开展业务是否会影响其财产利益。如果配偶直接拥有该业务并且不被视为婚姻财产,则他或她可能通过与配偶合伙人以不同方式对该财产进行分类。同样,如果双方有书面婚前或婚后协议,则该合伙可能与本协议相冲突。

  业务愿景

  与任何其他业务合作伙伴一样,配偶对业务具有相同的愿景非常重要。情况可能并非总是如此,因为每个人都有自己独特的观点。配偶应该清楚他们希望通过业务实现什么以及他们想要扩展到什么程度。

  能够维持专业关系

  如果企业主不相处,这种冲突往往会对员工士气和整体业务产生不利影响。但是,当配偶能够在企业内外相互尊重时,他们往往会成为商业伙伴和配偶。如果这对夫妇不同意如何经营业务,他们可能会开始失去对彼此的尊重,也可能不会善待彼此。但是,如果配偶确实表现出尊重,他们将为员工树立良好的榜样。

  业务中的问题

  配偶应该清楚地了解他们将如何应对企业中出现的问题,以便这些情况不会流入婚姻。如果一方配偶企图为了婚姻而在企业中承担更大的负担,他或她可能很快就会变得怨恨。重要的是,配偶必须保持专业的业务关系,而不是仅仅因为他们已婚而改变他们的行为。

  终止伙伴关系

  如果配偶最终决定他们确实想要一起开展业务,那么当伙伴关系因冲突,退休或死亡的愿望必须结束时,他们应该仔细规定他们期望做什么。还应该清楚地说明,如果配偶一方决定离开婚姻,因为继续一起工作可能会令人不舒服。否则,配偶可能最终会在离婚法庭上争论每个配偶为企业所做的事情,以及每个配偶应该有权获得更大份额的配偶。