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案例
进入离岸行业的一些提示

  经过40多年的海事工作者帮助,我们公司已经观察到获得并保持离岸工作所需的条件。如果您希望进入石油和天然气行业,那么以下信息可能会有所帮助。

  如果您不考虑未被雇用的原因,那么保护离岸工作通常很困难。一旦确定了潜在的障碍,您将有能力克服这些挑战并最终实现海上工作。

  1.太缺乏经验:离岸公司不雇用你的一个主要原因是你缺乏离岸经验。公司 将不愿雇用一个没有见过深海的人。它给他们带来了太大的风险。许多新员工(尤其是那些没有行业经验的人)都没有意识到离岸生活需要什么,直到他们离开海洋,此时许多人放弃了他们的工作。公司通过不雇用没有经验的申请人来避免这种代价高昂的错误。可能的解决方案:考虑在陆上钻井现场或石油相关公司工作。甚至服务公司(食品餐饮,清洁)也将人们放在海上平台上。在这些相关公司中找到工作可能会给您足够的海外生活经验和知识,使您对离岸雇主更有吸引力。通过这样做,您将更适合离岸工作。

  2.不了解工作,公司或行业:让我们说你已经克服了第一道障碍并且已经接受了面试。就像几乎任何面试一样,公然缺乏对职位,公司和/或行业的了解是一种肯定的方式来抛弃面试并失去工作。可能的解决方案:在面试前对工作,公司和行业的各个方面进行彻底的研究。专注于您的技能和才能如何帮助公司,最后,准备好问题。如果你表现出对这个行业的兴趣和知识,那么你就不会因为一些缺乏经验的“绿手”而想要在海外工作赚大钱。

  3.没有认证/培训:不幸的是,它正在迅速成为行业标准,申请人需要支付自己的认证和培训费用,而且由于许多离岸希望者正在这样做,因此很难不这样做。许多公司希望在申请之前完成这些认证。对于那些有钱花钱并且可以在没有严重财务影响的情况下这样做的人,您应该在申请离岸工作之前尝试获得认证和培训。然而,对于一些人来说,这在经济上是不可行的。可能的解决方案:前往学校进行技术交易,如水管工,电工或机械师,目的是利用这些知识获得船舶工作。许多人通过这种方式进入了这个行业,幸运的是,学生可以通过多种奖学金和助学金来帮助解决经济负担。虽然这种解决方案可能并不理想,但这是获得离岸工作的可能途径。

  4.没有参考:许多离岸入门级工作是通过网络实现的。如果有一个开放,公司将首先询问他们的员工是否可以推荐任何人。公司可能会这样做的原因有几个:a)质量保证 - 被推荐的朋友或家人可能是能够完成任务并与当前工作人员相处的人,b)更容易的招聘流程,和/或c)节省时间。如果您已经认识该行业的某个人,请在开始申请之前询问他们是否有任何空缺。但有时候,你可能不认识这个行业的任何人。可能的解决方案:寻找针对离岸员工并开始沟通的论坛,网站和组织。它不一定会让你找到工作,但它不会伤害你的机会。

  5.时间安排:一年中有一些时期更适合寻找船只工作。在繁忙的冬季,许多公司将在10月/ 11月“聚集”。然后在春天暂停,许多公司将停止运营2-3个月。申请离岸工作的理想时间可能是6月至10月。

  虽然这些提示并非包罗万象,但它们可能有助于您搜索离岸工作。我们理解在海外寻找工作是多么令人沮丧,因此我们已经列出了一些列出离岸职位空缺的网站。